薪資報酬委員會組織及年度工作
為強化公司治理,本公司於2022年成立薪資報酬委員會,本公司薪資報酬委員會由4名獨立董事組成,委員會係以專業客觀之地位,協助董事會評估本公司董事及經理人之薪資報酬政策制度及績效,薪資報酬委員會之年度工作彙整如下:
- 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
- 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
薪酬委員會成員專業資格與經驗
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職稱 |
姓名 |
專業資格與經驗 |
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召集人 |
陳碩甫 |
美國長島大學 布魯克林分校 會計研究所 碩士 擔任耘勤聯合會計師事務所所長,具備五年以上工作經驗,有豐富的商務及財會專業之實務經驗,並曾任職於中興大學授課講師,符合獨立董事資格,並為本公司薪資報酬委員會召集人。 |
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委員 |
胡啟章 |
成功大學化學工程博士 任職清華大學化學工程學系講座教授,具備五年以上工作經驗,於化工專業領域有豐富的知識與實務含量,曾任匯鑽科技股份有限公司獨立董事,並兼任財團法人工業技術研究院特約研究,具豐富之產學經驗,符合獨立董事資格。 |
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委員 |
張世其 |
交通大學科技管理所 博士 任職彰化師範大學企管系專任教授,具備五年以上工作經驗,有豐富的商務、財務及管理之專業知識素養,符合獨立董事資格。 |
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委員 |
李原吉 |
成大航太所碩士/博士候選人 現為上櫃公司友威科技之董事長,具備五年以上工作經驗,於半導體及光學產業有豐富的實務經驗,符合獨立董事資格。 |
- 當年度運作情形
- 薪酬委員會之績效評估
- 評估期間:113年1月1日至12月31日
- 評估方式:成員自評問卷
- 評估標準:對公司營運之參與程度、薪酬委員會職責認知、提升薪酬委員會決策品質、薪酬委員會組成及成員選任及內部控制
- 評估結果:優(4.8/5)
- 提報董事會日期:114年5月8日
薪資報酬委員會組織規程
