- 本公司訂有業經董事會通過之「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則」，並加強宣導俾建立全體員工誠信經營共識，強化執行成效，相關規章請詳公司治理相關規章。
- 本公司由總經理室負責企業誠信相關制度維護及監督執行，並每年定期向董事會報告發生之不誠信行為、其處理方式及後續檢討改善措施，114年度執行情形：以Email方式向員工宣導相關規章1次、董事(含獨立董事)簽署「未有違反誠信原則行為聲明書」簽署率100%，並已於114年11月6日向董事會報告，114年度未接獲違反誠信經營條款通報。
- 此外若發現或接獲檢舉本公司人員涉有不誠信之行為時，即刻查明相關事實，如經證實確有違反相關法令或本公司誠信經營政策與規定者，應立即要求行為人停止相關行為，並為適當之處置，且於必要時透過法律程序請求損害賠償，以維護公司之名譽及權益。
- 每年度依規定參與公司治理等相關訓練課程，以及參加證券交易所或櫃買中心所舉辦之各項宣導講座，亦對新進員工宣導應善盡道德行為及保密義務等相關規定。